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人才發(fā)展

創(chuàng)維數(shù)字培訓體系

人才是企業(yè)最稀缺、最珍貴的資源,是第一位的因素。創(chuàng)維數(shù)字歷來注重人才的培養(yǎng)和使用,大批的行業(yè)人才在創(chuàng)維數(shù)字得到充分鍛煉并逐漸成為各個領(lǐng)域的骨干,成為技術(shù)、管理和營銷方面的精英與專家,成為創(chuàng)維集團員工隊伍里的佼佼者,為創(chuàng)維數(shù)字的進步和發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻,贏得了企業(yè)、社會的認可和尊敬。

創(chuàng)維數(shù)字的培訓體系主要分為三類:新人培訓系列,員工在崗培訓系列以及管理培訓系列。

新人培訓系列

2-3天的“新云計劃”系列培訓幫助員工全方位了解公司制度,企業(yè)文化以及工作流程等;

此外,一對一的“導師”協(xié)助解決日常工作中存在的專業(yè)問題,使員工在三個月的試用期內(nèi)更快融入工作;

在崗培訓系列

創(chuàng)維數(shù)字通過內(nèi)部學習——“數(shù)字學堂”,“數(shù)字微課堂”系列培訓以及內(nèi)部專家分享的方式來實現(xiàn)員工在崗培訓需要。一般來說創(chuàng)維數(shù)字每年為員工提供至少十五門專業(yè)課程;此外,員工也可選擇其它準許的方式完成培訓。創(chuàng)維數(shù)字會與當?shù)氐囊恍┲嘤枡C構(gòu)合作,由公司出資開展相關(guān)教育。 創(chuàng)維數(shù)字認為培訓是公司和員工發(fā)展不可或缺的環(huán)節(jié),致力于為員工提供更多、更優(yōu)秀的培訓。

管理培訓系列

依托于創(chuàng)維集團強大資源,創(chuàng)維數(shù)字的管理人員的培訓交由創(chuàng)維學院統(tǒng)一制定培養(yǎng)策略。針對培養(yǎng)對象不同分為“巨龍”、“騰龍”、“潛龍”三大管理人提升計劃,為創(chuàng)維數(shù)字各層級管理者提供合適的課程,務求提高管理者管理技能,提升組織競爭力。

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